Başlık, özet ve etiketlerde arandı.
AK Parti hükümeti, yaklaşık 5 milyon emekliyi 20 bin TL’lik en düşük maaşta eşitleyerek, sosyal devlet ilkesini fiilen tasfiye etmiştir.
Emeklilikte yaşa takılanlarla ilgili yasa teklifi TBMM Başkanlığına sunuldu. EYT’de kademeli prim günleri aranacak. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı çalışmaya başlayanlar yaş dışındaki koşulları yerine getirerek emekli olabilecekler. Konuyla ilgili Prof. Aziz Çelik, "Ancak prim gün koşulu değişmiyor. EYT'liler 5000 değil yaklaşık (1996-1997 girişliler) 5750 ile 5975 gün prim koşuluna tabi olacak" dedi.
İktidarın fiyaskoyla sonuçlanan “Sudan’da tarım hayali” sürecinde hiçbir üretim yapılamazken Sayıştay, kurulan şirketin yönetim kurulu üyelerine 2021’de huzur ve ikramiye hakkı verildiğine dikkat çekti. Bakan Kirişci ise geçmişteki ödemeleri görmezden gelerek “Hali hazırda huzur hakkı, maaş, ikramiye ve prim adı altında herhangi bir ödeme yapılmamaktadır” dedi.
EYT düzenlemesinde yaş sınırının kaldırılmasının ardından eksik gün ve prim için borçlanma başvurusu yapılması gerekiyor. Askerlik ve doğum borçlanması için bu hak geçerli. Borç başvurusu ve hesabı 2023'e kalırsa, SGK yaklaşık yüzde 54 daha fazla borçlanma primi hesap edecek. Emeklilikte Yaşa Takılanların (EYT) gündeminde olan askerlik ve doğum borçlanması ücretleri, yeni yapılan asgari ücret zammıyla birlikte değişecek. İşte 2023 askerlik ve doğum borçlanması ne kadar olacak?
Memur ve emekli maaşlarına yapılacak zam için kasım ve aralık aylarının enflasyon rakamları bekleniyor. 4 ayda oluşan yüzde 11,88'lik artışa göre de en düşük memur maaşı 10 bin 186 liraya, en düşük memur emeklisi aylığı 6 bin 800 liraya çıkacak. Milyonlarca emeklinin maaşı, çalışma süresi ve prim ödemelerine göre değişen oranlarda artacak. İntibak çıkarsa emekli maaşları 1.200 TL'ye varan miktarda yükselebilecek.
İktidar, sözleşmeli uygulamasını kaldırmak yerine 3+1 formülü ile süreye bağlıyor. Yani işe yeni giren personel 3 yıl sözleşmeli çalıştırıldıktan sonra kadroya alınacak. 1 yıl sonra da tayin hakkı kazanacak. EYT’de ise “prime göre maaş” ve kadınlar için 45, erkekler için 48 gibi “yaş sınırı” konuşuluyor.
Sadece yaş veya sadece prim gün sayısına yönelik getirilen öneriler bu grupta olanların sorununu çözmez. Hükümetin, sosyal tarafları işe dahil edip onların görüş ve tavsiyelerini alarak daha katılımcı bir yaklaşımla bu işi sonuçlandırması gerekiyor.
